虎年春节前夕，北京市检察院负责民事检察工作的第六检察部检察官们接连收到当事人顶风冒雪送来的锦旗。
据北京市检察院党组成员、副检察长黄宝跃介绍，近年来，该院持续加大民事诉讼监督力度，综合运用抗诉、再审检察建议、检察建议等方式提出监督意见，积极践行新时代“枫桥经验”，善用检察公开听证机制，深入参与社会综合治理，通过依法履职、精准监督“一路与民同行”。自2019年以来，该院第六检察部通过严格办案、依法履职，已收到了近20面锦旗。
一面面锦旗，一声声感谢，一句句嘱托，既是群众对检察机关履职成效的由衷肯定，更是对检察工作高质量发展的殷切期待。近日，，记者来到该部门与检察官们交流，倾听锦旗背后的履职故事……
力促检察和解 彰显司法温度
“我终于可以领退休金了……”
“我真的可以每月领工资了吗……”2021年12月7日，在北京市检察院第六检察部办案团队的见证下，北京居民老魏拿到了7万元生活困难补助。当天，老魏与其曾经工作的单位签订和解协议，老魏也自愿撤回了监督申请。对于自己从此将能按月领到退休金的结果，他简直不敢相信。
1990年11月，老魏因在工作中受伤入院治疗，次年5月出院后未再返岗工作。1995年1月1日劳动法实施后，老魏和单位并未签订劳动合同，1996年4月之后该单位未再向老魏支付工资，双方就劳动关系是否存续问题也没有明确的书面约定。2008年开始，老魏多次到单位反映劳动关系问题未果，后申请劳动仲裁并提起诉讼，要求确认与单位始终存在劳动关系并要求单位支付其间的工资，仲裁委和法院均未支持其诉求。老魏对结果不服，向检察机关申请监督。
“劳动关系的核心要素是劳动者提供劳动，用人单位进行劳动管理并支付报酬。”北京市检察院第六检察部承办检察官弓红英告诉记者，该案中，老魏于1991年5月出院后未再提供劳动，单位于1996年4月之后未再向其发放过工资、亦未对其进行劳动管理，法院判决不支持老魏的诉求并无不当。
弓红英介绍，考虑到老魏是在工作过程中受伤住院，出院后单位也曾向其支付了几年的工资，如果直接作出不支持监督申请决定，双方持续多年的矛盾仍不能化解，促成和解是化解双方矛盾的最佳方式。“我们了解到，老魏身体状况不好，妻子几年前曾患癌症，家庭无固定生活来源，且老魏今年达到退休年龄，他最大的希望是能够顺利办理退休手续。”为此，办案团队反复征求了老魏原单位意见，最终，单位表示愿意向老魏提供生活困难补助，并在条件允许的情况下协助其办理退休手续。
2021年9月15日，在双方都有和解意愿的基础上，办案团队到北京市海淀区人社局对老魏是否满足退休条件进行了政策法规咨询，并协同人社局开辟绿色通道，由单位配合提前对老魏人事档案进行审核。“经咨询及审核，我们发现老魏养老保险视同缴费年限满足办理退休所需达到的最低15年要求，但无医保缴费记录，如果他能在退休年龄届满前开通医保账户并补缴欠费就可以办理退休手续。”办案团队成员、检察官助理谭锐说，老魏办理退休手续从政策上看是可行的，但是在操作过程中仍然有一系列急迫的问题需要解决。